伊勢鈴蘭さん、【メンバーの才能の開花のさせ方】と言う本が目に入ってこれは私の為の本だ！と思って購入

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伊勢鈴蘭ちゃんバースデーイベントレポ
(意訳ですがこの感動を多くの人に届けたいので長文読んでもらえたら嬉しいです！)

「リーダーになって何から手をつけていいかわからなくなっていっぱいいっぱいになった時に本を読もうと思って古本屋に立ち寄ってみた
指導者の本とか今まで読んだことがなかったんだけど“メンバーの才能の開花のさせ方”と言う本が目に入ってこれは私の為の本だ！と思って購入した
書いてある色んなことが勉強になったけど、
何よりも心打たれたのは古本だから誰かが使った形跡があって、大事なところにマーカーが引いてあったの
それを見て悩んでるのは自分だけじゃないんだって凄く感動して
知らない誰かに支えられてます
会社…学校…きっと同じような立場の人が沢山いるよね
1人じゃない
最後の2曲はみんなと一緒に歌いたい」

『君だけじゃないさ…friends』
『愛は勝つ』
途中から鈴蘭の涙が止まらなくなって『愛は勝つ』は鈴蘭が声を詰まらせた所はファンが歌ってフォロー

歌唱後
「悔しい！この2曲はちゃんとみんなに届けたかったのに！」
と『愛は勝つ』のサビをアカペラ歌唱
会場全体で大合唱

「こらから歌でダンスでパフォーマンスでみんなを笑顔にしていきたい
だからもう苦労話はしません！
これからもよろしくね」

本当に本当に感動的なバースデーイベントでした
ありがとう
大好き

メンバーの才能を開花させる技法-リズ・ワイズマン

全米ベストセラー『Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter』待望の邦訳

あなたには、目の前にあるチャンスに気づいてほしい。
本書をただ読むだけで終わらないで、
ぜひ、実際に行動し、
メンバー本人も気づかなかった隠れた能力を引き出してほしい。
あなたが「増幅型リーダー」になれば、
あなたのチームにも、組織全体にも、
かならずや素晴らしい結果がもたらされるだろう。
──スティーブン・Ｒ・コヴィー　『７つの習慣』著者

[本書に寄せられた推薦の言葉]

かつてリンカーンは言った。「どうすれば人々の中に眠る『天使』を引き出せるのだろう」。この本は、その答えにかつてないほど肉迫している。
ウォレン・ベニス　『本物のリーダーとは何か』著者

周囲の人々から最高の力を引き出すリーダーは、企業の大切な資産である。
そんなリーダーに「なる」方法、または「する」方法を学びたければ、この本を読むべきだ。
ケリー・パターソン　『ダイアローグスマート』著者

「マインドセット」こそがリーダーシップのあり方を決めることを示す、ワクワクする本だ。
この本は、リーダーシップについての私たちの考え方を永遠に変えるだろう。
キャロル・Ｓ・ドゥエック　『「やればできる!」の研究』著者

自分の30年の経験から、他の人より格段に成果を上げるリーダーがいることは確かだったが、
その理由ははっきりしていなかった。しかし本書が、新鮮かつ説得力のある分析を提示してくれた。
トム・フリエル　ハイドリック・アンド・ストラグルズ元CEO

すべてのCEOとCFOに読んでもらいたい。
「増幅型リーダー」は、メンバーから多くを引き出し、お金をかけずに生産性を倍増させる。
ジェフ・ヘンリー　オラクル取締役会長

著者たちは、重要だがまだ研究が不十分な現象
──優秀なリーダーはメンバーの知性と能力をどう解き放っているか──
を解明することに見事に成功した。
この実践的な本は、情報経済のなかでリーダーになろうとするすべての人の必読書である。
C.K.プラハラード　元ミシガン大学ロス経営大学院特別教授

さすれら

某元プロ野球選手を指導するとき犬の飼い方みたいな本読んで上手くいったみたいなタイプはさすがにいないか

こんなのがリーダーになったからアンジュはライブハウスになった

何か問題でも？

頼れるリーダー

野中も読んでそう

学会から脱会しなさい

れらぴほど真摯にリーダー職に向き合ってる人は今までアンジュルムに居なかったよな

そういうのは黙っていたほうがカッコいいと思うのだが
言っちゃうところが伊勢らしくて良き

頑張ってるじゃん
あんまり性格良くないイメージあって食わず嫌いだったけどアンジュは伊勢推そうかな

黙ってた方がかっこいいとかいうキッショい美徳の押し付け

黙っていられずに噛みつくお前はダサいがな

いちいち言い返さず黙ってた方がかっこいいぞ