【悲報】飯窪春菜さん「マネージャー不足、人員が足りない、育てようと思ってもすぐ辞める。そこが会社に対する不満です」
てってけ。
@017harunan
飯窪春菜FCイベ
@017harunan
飯窪春菜FCイベ
プランク中の時間、天の声から「何か不満とかありますか？会社とかに」との質問。
飯窪春菜さん『マネージャー不足。人員が足りない。育てようと思ってもすぐ辞める』
www
午後8:57 · 2025年1月25日
この人はどこの会社に属しているのですか？
>>3
ジャストプロだけどFCはM-line
ジャストプロだけどFCはM-line
>>3
ジャストプロ
ジャストプロ
メンバーじゃなくてマネージャー増やせって
マネージャーて外から見ると楽しそうなのに〇ダルい仕事なんでろうな
この人はそんなに忙しいの？
ジャストプロへの不満か
すぐ辞めちゃうような職場環境の改善が必要だな
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給料安いもん
タレントさんなのにマネージャー育ててるのか
朝6時から午前0時までくらいの勤務だし予想と現実が違いすぎるからだろう
ジャストプロも人いないのか
大好きなアイドルたちと一緒にいれても辞めたくなる環境
給料安いんだろうなw
プライベートでも仕事の電話がひっきりなしにかかってくるのに薄給
もの好きかドルヲタでもなければやらねえよ
もの好きかドルヲタでもなければやらねえよ
入れ替わりが激しい仕事ってことは、それだけ誰でもできる仕事とも言い換えられるんだよね
人の入れ替わりを少なくしたいのであれば、ある程度その人の能力に依存した属人性のある仕事を求める必要がある
それに見合った報酬を用意すれば、うまくいくんじゃないかな
人の入れ替わりを少なくしたいのであれば、ある程度その人の能力に依存した属人性のある仕事を求める必要がある
それに見合った報酬を用意すれば、うまくいくんじゃないかな
年収300万でがんばれますか？
ひたすら待ち時間だらけらしいな
どうせドライヤーの風量が弱いから自宅にドライヤーとりにいかせたんだろ
芸能人なんてそんなもの
芸能人なんてそんなもの
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大阪の研修生発表会にアンジュルムが参加したときマネージャーがついて行かなかった
それ自体は構わないけど専任現場マネージャーが行けないほど人手が足りてない
これはアップフロントだけじゃなく芸能事務所全体の問題
それ自体は構わないけど専任現場マネージャーが行けないほど人手が足りてない
これはアップフロントだけじゃなく芸能事務所全体の問題
マネージャーってすげえキツいらしいよね
理想と現実は異なるの典型
理想と現実は異なるの典型
仕事内容は忙しいわけではないけど拘束時間が異常に長い
これって一番しんどいやつ
これって一番しんどいやつ
ドライヤー取りに行かされるのかな
舞台稽古なんかにはマネージャーが来なくて
普段の関わりは少ないのかもね
普段の関わりは少ないのかもね
給料安いし休み少ないし
いずれ全員外国人になってても不思議じゃない
いずれ全員外国人になってても不思議じゃない
仕事取ってくるのは別部門なの
>>29
小さい事務所はマネが何でもやる
小さい事務所はマネが何でもやる
飯窪なんかまだ仕事はある方で他のタレントなんか仕事ゼロでしょっちゅう入れ替わってる
給料が安くても働きたい人がいくらでもいる
だから給料が上がらない
だから給料が上がらない
芸能界
漫画・アニメ業界
ファッション業界
テーマパーク
ハロプロ引退したとき、
mlineじゃなくマネージャになる人はいないのか？
mlineじゃなくマネージャになる人はいないのか？
大体マネージャーって、何の仕事してるんだろうね
必要な業務連絡をメンバーに伝えるのが主な仕事？
そういう、別に現場に同行しなくてもできることがメインなら、すべての現場に行く必要はなくて
1人のマネージャーが複数グループを見るのも、普通のことなんじゃないの
必要な業務連絡をメンバーに伝えるのが主な仕事？
そういう、別に現場に同行しなくてもできることがメインなら、すべての現場に行く必要はなくて
1人のマネージャーが複数グループを見るのも、普通のことなんじゃないの
【文春】《橋本環奈 壮絶パワ〇ラに新証言》事務所の声明は｢真っ赤なウソ｣苛烈な言葉を浴びせられ…元マネが初めて明かした裏の顔 [Ailuropoda melanoleuca★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1737531633/
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1737531633/
発展性の無い事務所だし他所行ったほうがいいわな
無職になったときに職場体験くらいの気分で某著名グループのマネやったけど
能力低い人ばかりになるのはしゃあないなって感じた
やってることは雑用お使いばかり
能力低い人ばかりになるのはしゃあないなって感じた
やってることは雑用お使いばかり
>>38
入れ替わりが激しい、つまり簡単に入れ替えられるということは
求められる業務内容が誰にでもできることだって簡単に想像できるよね
マネージャーの入れ替わりが激しいという問題を解決したいのであれば
まずマネージャーに求める業務レベルを高くする必要があると考えられる
経験つけて大手にいくための足掛けにしか使われてないのでは
ジャストプロでもそんななんだ
まあかつて真野恵里菜についてた例のマネージャーが有能だっただけで事務所はそんなもんか
まあかつて真野恵里菜についてた例のマネージャーが有能だっただけで事務所はそんなもんか
時々言われるのが「OGと仕事してるときのほうがスタッフは楽しそう」って
ジャストでなくハロの話だと思われるよ
給料上げれば人なんかすぐ集まるぞ
芸能事務所倒産のニュースも去年複数あった
収益モデル考えたら現場マネージャーなんて給料上がらんよ
収益モデル考えたら現場マネージャーなんて給料上がらんよ
米村
私、5年前から言い続けてきた、マネージャーさんが変わるたびに、私は成人式には必ず出るので、よろしくお願いしますって
去年の中旬に「その日程だったら出れないよ」って言われて、喧嘩になりかけてた「え？ずっと言ってましたよね」って、最終的に出れますってなって
私、5年前から言い続けてきた、マネージャーさんが変わるたびに、私は成人式には必ず出るので、よろしくお願いしますって
去年の中旬に「その日程だったら出れないよ」って言われて、喧嘩になりかけてた「え？ずっと言ってましたよね」って、最終的に出れますってなって
清野 人生で1回しかないからね
好きな食べ物や飲み物も覚えないといけない
そこから出世して幹部になっていくわけでしょ
ただアップフロントグループなんてほぼハロプロと一蓮托生だから
ただアップフロントグループなんてほぼハロプロと一蓮托生だから
己の能力棚上げすか
男は雇ってもらえるの？
バタバタしてて暖簾の受け取りも迷惑かけた
転職サイトのアップフロントの評価もだいたいそんな感じだな
本当だったんだ
本当だったんだ
〇事務所のマネージャーが安すぎるだけ
おそらく新人の女子しか取ってない
あとのケースはほかで事務所で実績とかコネのあるチーフとか上のマネコースなら男はあり得る
あとのケースはほかで事務所で実績とかコネのあるチーフとか上のマネコースなら男はあり得る
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給料安くて稼働時間長いもんな
休みもあるのかどうか
休みもあるのかどうか
下っ端のマネはズブズブにならないために早いサイクルで変えるのはしゃあない
「育てよう」とか余計なことするからじゃね？
車で送迎もやらされるのかな
どこでも人手不足なのは今の世の中当たり前としてそのなかで給料安くて激務のマネージャーなんか選ぶのは一部のもの好きか自分の実家も太いやつだけ
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https://hpupdate.info/?p=428275
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まあ飯窪個人ならコロコロ変えなくてもいおと思うけど
能力あるマネがキャバクラの店長やったら年収1000万超えるよ
今は別の仕事してるがマネ辞めたあとキャバ行ってそうなった
今は別の仕事してるがマネ辞めたあとキャバ行ってそうなった
底辺の仕事だから仕方ない
リリースイベントに居るアルビレックス新潟ユニ着た茶髪強面がたい良い人マネじゃないの？
だから10年以上居座ってるお局メンバーがスタッフよりデカい顔するようになるのか
引用元:https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1737852546