でも、明確なエースを作らない今のハロプロの方針って組織運営の目線では「正解」だよな

会社でも数名のエース社員に売り上げを依存していては
その社員の転職や病欠によって空く穴が大きすぎて不安定とされてるしハロプロで同じことが言える
1人のスターに100の成果を出させる方針ではなく、10人に10の成果を出させる方針の方が
組織の存続を目指すのであれば正解だよな？

　

>>1
おやきにハロプロ杷関係ないでしょ
ME:I だけ見てなよ

劇団四季がそれをやった結果サラリーマン劇団になった

>>3
でも続いてるのであれば失敗ではないんだろう

ハロプロは公務員アイドルだよ

ハロでもどこでも10人メンバーのグループなら上位3人にそのグループのヲタ6?7割が付くって感じじゃないの？
別に運営や事務所がそう仕向けなくてもそうなるかと

アイドルグループあるあるで全員を人気出そうなメンバーで固めない
ジャニーさんもやってた手法

0459 名無し募集中。。。 2024/05/05(日) 00:13:07.93
モーニング娘。歴代エース

初　代：安倍なつみ
二代目：後藤真希
三代目：高橋愛
四代目：鞘師里保
五代目：北川莉央　(現行)

2024年3月に狼で意見が概ね纏まったため
狼公認で北川莉央が五代目エースとして正式就任

正式就任おめ

ハロがエース制を廃したのはグループのメンバー個々を
簡単に取り替え可能なパーツにする為だろうな

エースというスペシャルなパーツを容認してしまうと
そのパーツが壊れる(脱退)すると容易に交換できない

なので最初からそういうスペシャルなパーツを
グループに持ち込まないようにすることで補充を容易にできる形態に
グループを造り変えたというわけ

今のハロプロのグループはグループメン個々に
特別な価値を持たせないような”機械”の集合体を目指す

〇事務所の大人の思考は商人のソレであり
もはやクリエイターではない
楽曲も〇だしな

明確な中心人物を作ることで
そのグループをよく知らない人がとりあえずまずそいつを見るっていうとっかかりができる
そうしないのなら個人個人を把握しやすいように人数は少なめにしないとダメ

60枚目シングル→鞘師卒業
70枚目シングル→佐藤卒業
80枚目シングル→？？

年イチだと80枚目までにあと6年かかるよ

佐藤はエースとはいえない

商人には価値を創造するコトが出来ない
彼等がするのは或る価値を右から左へ流すだけ

価値を創造しないのだから
ハロプロからエモさが消失して行くのは当然のこと

「魚は頭から腐る」のことわざ通り
〇事務所の大人の無能がハロプロを腐らせて行く

AKBグループや坂道ってやっぱり上手いなと思った部分よ
要するにトップの一人以外の47人や45人はそのトップを支える踏み台みたいなもんなんだなと
そういう状況を人為的に作ってみるのも面白いかもな

>>16
>上手い
ヲタ内に波風立たせる状況を持ち込むのは
“総選挙”以来の秋〇スキームの通常運転

「キモい」と思ったコトはあるが「上手い」と思ったコトは無いな
商売のスタイルが阿漕に過ぎる